{"id":1153,"date":"2022-04-26T18:39:34","date_gmt":"2022-04-26T16:39:34","guid":{"rendered":"https:\/\/www.allservices.roma.it\/wp20x24\/?page_id=1153"},"modified":"2022-04-26T23:05:39","modified_gmt":"2022-04-26T21:05:39","slug":"codice-etico","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.allservices.roma.it\/wp20x24\/codice-etico\/","title":{"rendered":"Codice Etico"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"1153\" class=\"elementor elementor-1153\" data-elementor-post-type=\"page\">\n\t\t\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-top-section elementor-element elementor-element-c8ea92b elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"c8ea92b\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-top-column elementor-element elementor-element-cc4f78d\" data-id=\"cc4f78d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-5bd205c elementor-widget elementor-widget-breadcrumbs\" data-id=\"5bd205c\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"breadcrumbs.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<p id=\"breadcrumbs\"><span><span><a href=\"https:\/\/www.allservices.roma.it\/wp20x24\/\">Home<\/a><\/span><\/span><\/p>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<section data-particle_enable=\"false\" data-particle-mobile-disabled=\"false\" class=\"elementor-section elementor-inner-section elementor-element elementor-element-8d51a04 elementor-section-boxed elementor-section-height-default elementor-section-height-default\" data-id=\"8d51a04\" data-element_type=\"section\" data-e-type=\"section\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-container elementor-column-gap-default\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-column elementor-col-100 elementor-inner-column elementor-element elementor-element-af0b02d\" data-id=\"af0b02d\" data-element_type=\"column\" data-e-type=\"column\">\n\t\t\t<div class=\"elementor-widget-wrap elementor-element-populated\">\n\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-17a4431 elementor-widget elementor-widget-image\" data-id=\"17a4431\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"image.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<img fetchpriority=\"high\" decoding=\"async\" width=\"751\" height=\"286\" src=\"https:\/\/www.allservices.roma.it\/wp20x24\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Codice-Etico-all-services.jpg\" class=\"attachment-large size-large wp-image-1155\" alt=\"Codice Etico\" srcset=\"https:\/\/www.allservices.roma.it\/wp20x24\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Codice-Etico-all-services.jpg 751w, https:\/\/www.allservices.roma.it\/wp20x24\/wp-content\/uploads\/2022\/04\/Codice-Etico-all-services-300x114.jpg 300w\" sizes=\"(max-width: 751px) 100vw, 751px\" \/>\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-732484f elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"732484f\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p style=\"text-align: justify;\">Il Codice Etico identifica un nucleo di valori quale riferimento costante dell\u2019agire quotidiano di tutti i collaboratori di ALL SERVICES srls nella conduzione degli affari e delle loro attivit\u00e0.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Il Codice Etico \u00e8 parte integrante del Modello di Organizzazione e Controllo adottato da ALL SERVICES srls in ottemperanza al D. Lgs. 231\/2001.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">\u00c8 responsabilit\u00e0 di tutti i dipendenti e collaboratori della societ\u00e0 osservare i principi e le politiche del Codice Etico nella gestione delle relazioni, promuoverne la divulgazione ed essere esempio di concreta applicazione del Codice stesso.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Il Codice Etico si compone di tre parti:<\/p><ol style=\"text-align: justify;\"><li>I principi etici;<\/li><li>Le regole di comportamento;<\/li><li>Le norme di attuazione<\/li><\/ol><p style=\"text-align: justify;\">ALL SERVICES srls si impegna, nei confronti di tutti i destinatari del Codice Etico, a:<\/p><ul style=\"text-align: justify;\"><li>Assicurarne la divulgazione rendendolo disponibile a tutti i destinatari ed attuando adeguati programmi di formazione;<\/li><li>Assicurarne la periodica revisione al fine di adeguarlo all\u2019evoluzione della sensibilit\u00e0 civile e della normativa vigente;<\/li><li>Predisporre strumenti di supporto per fornire chiarimenti in merito all\u2019interpretazione e all\u2019attuazione delle disposizioni del Codice Etico;<\/li><li>Adottare un sistema sanzionatorio adeguato a reprimere eventuali violazioni di quanto previsto nel Codice Etico;<\/li><li>Adottare adeguate procedure per la segnalazione, la verifica e la risposta ad eventuali violazioni;<\/li><li>Assicurare la riservatezza sull\u2019identit\u00e0 di chi segnala eventuali violazioni, fatti salvi gli obblighi di legge;<\/li><li>Verificare periodicamente il rispetto del Codice Etico da parte dei suoi destinatari.<\/li><\/ul><p style=\"text-align: justify;\"><strong>Destinatari del Codice Etico<\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\">Le norme del Codice Etico si applicano, senza alcuna eccezione, a tutti i dipendenti di ALL SERVICES srls \u00a0e a tutti coloro che, direttamente o indirettamente, stabilmente o temporaneamente, vi instaurano rapporti o relazioni, od operano per perseguire gli obiettivi (di seguito,\u00a0<strong>Destinatari<\/strong>).<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Il Codice Etico costituisce parte integrante del rapporto di lavoro. Di conseguenza, tutti i Destinatari si impegnano a:<\/p><ul style=\"text-align: justify;\"><li>Agire in linea con quanto indicato nel Codice Etico;<\/li><li>Segnalare tutte le violazioni del Codice Etico all\u2019Organismo di Vigilanza non appena ne vengano a conoscenza;<\/li><li>Informare adeguatamente i terzi circa gli obblighi imposti dal Codice Etico, esigerne il rispetto e adottare idonee iniziative in caso di mancato adempimento.<\/li><\/ul><p style=\"text-align: justify;\"><strong>PRINCIPI ETICI<\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><strong>Integrit\u00e0<\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\">I rapporti e i comportamenti dei Destinatari del Codice Etico devono essere improntati ai principi di onest\u00e0, correttezza, integrit\u00e0, trasparenza e reciproco rispetto, nonch\u00e9 essere aperti alla verifica e basati su informazioni corrette e complete.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><strong>Lealt\u00e0 e fedelt\u00e0<\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\">ALL SERVICES srls mantiene un rapporto di fiducia e di fedelt\u00e0 reciproca con ciascuno dei suoi dipendenti.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">I rapporti fra collaboratori di ALL SERVICES srls \u00a0(dipendenti, professionisti esterni, ecc.) e fra questi ultimi e i terzi devono essere improntati alla massima lealt\u00e0, che consiste nella fedelt\u00e0 alla parola data e ai patti, nell\u2019agire con senso di responsabilit\u00e0, nella valorizzazione e salvaguardia del patrimonio aziendale e nell\u2019applicazione di un atteggiamento di completa buona fede in ogni attivit\u00e0 o decisione.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">L\u2019obbligo di fedelt\u00e0 comporta, per ogni dipendente o collaboratore, il divieto di:<\/p><ol style=\"text-align: justify;\"><li>a) Assumere occupazioni con rapporto di lavoro alle dipendenze di terzi, incarichi di consulenza o altre responsabilit\u00e0 per conto terzi, senza la preventiva autorizzazione scritta di ALL SERVICES srls;<\/li><li>b) Svolgere attivit\u00e0 comunque contrarie agli interessi dell\u2019impresa o incompatibili con i doveri d\u2019ufficio.<\/li><\/ol><p style=\"text-align: justify;\"><strong>Principio di legalit\u00e0<\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\">\u00a0ALL SERVICES srls, nell\u2019ambito delle proprie attivit\u00e0 e nella conduzione degli affari assume, come principi ispiratori, il rispetto della legge e delle normative applicabili, nonch\u00e9 delle disposizioni interne, in un quadro di integrit\u00e0, correttezza e riservatezza. Si propone, inoltre, di svolgere e ampliare la propria attivit\u00e0 in un\u2019ottica di responsabilit\u00e0 sociale e di tutela ambientale attraverso il corretto e funzionale utilizzo delle risorse.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Gli scopi e gli interessi di ALL SERVICES srls non potranno mai essere perseguiti violando leggi e regolamenti vigenti o attivando comportamenti non in linea con il Codice Etico.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><strong>Riservatezza<\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\">Le informazioni che hanno carattere di riservatezza, relative a dati o conoscenze che appartengono a ALL SERVICES srls non devono essere acquisite, usate o comunicate se non dalle persone autorizzate, generalmente o specificatamente.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">A titolo puramente esemplificativo e non esaustivo, sono considerate informazioni riservate i progetti di lavoro, compresi i piani commerciali e strategici, le informazioni che riguardano il know-how ed ai processi tecnologici, le operazioni finanziarie, le strategie operative, le strategie di investimento e di disinvestimento, i risultati operativi, i dati personali dei dipendenti, le liste di clienti, fornitori e collaboratori.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">I Destinatari, nel rispetto della normativa a tutela della Privacy, devono inoltre impegnarsi a proteggere le informazioni generate o acquisite e ad evitarne ogni uso improprio o non autorizzato.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Di conseguenza, salvo che non siano gi\u00e0 di pubblico dominio, \u00e8 vietato utilizzare, divulgare o comunicare senza una specifica autorizzazione e senza rispettare le procedure aziendali le conoscenze, le informazioni e i dati sopra menzionati per fini estranei allo svolgimento del proprio incarico o, comunque, per trarne un vantaggio personale o a favore di terzi.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><strong>Rispetto della dignit\u00e0 della persona<\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\">ALL SERVICES srls rispetta i diritti fondamentali delle persone tutelandone l\u2019integrit\u00e0 morale e garantendo eguali opportunit\u00e0.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Nelle relazioni sia interne che esterne non sono ammessi comportamenti aventi contenuto discriminatorio basato su opinioni politiche o sindacali, religione, razza, nazionalit\u00e0, et\u00e0, sesso e orientamenti sessuali, stato di salute o qualsiasi altra caratteristica intima della persona in genere.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">ALL SERVICES srls condanna qualsiasi attivit\u00e0 che possa comportare lo sfruttamento o la riduzione in stato di soggezione qualsiasi individuo e riconosce l\u2019importanza primaria della tutela dei minori e della repressione di ogni forma di lavoro minorile.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><strong>Tutela della salute e sicurezza sul lavoro<\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\">ALL SERVICES srls promuove condizioni e ambienti di lavoro che tutelino l\u2019integrit\u00e0 psico-fisica delle persone e favoriscano partecipazione attiva, capacit\u00e0 di lavorare in team ed assunzione di responsabilit\u00e0.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">ALL SERVICES srls riconosce nella corretta applicazione della legislazione vigente e nel rispetto della normativa tecnica ad essa connessa, unitamente all\u2019attivit\u00e0 di informazione e formazione dei lavoratori ed al coinvolgimento degli stessi, gli strumenti indispensabili per il raggiungimento, il mantenimento ed il miglioramento di condizioni di lavoro e ambiente che consentano la tutela della sicurezza e salute dei dipendenti, dei collaboratori e dei terzi eventualmente presenti in azienda.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Ogni Destinatario deve osservare le disposizioni legislative e interne finalizzate alla tutela della salute e sicurezza.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><strong>Tutela ambientale<\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\">ALL SERVICES srls rispetta le leggi e i regolamenti vigenti in materia ambientale e contribuisce allo sviluppo sostenibile del territorio, anche attraverso l\u2019uso delle migliori tecnologie disponibili, il costante monitoraggio dei processi aziendali e l\u2019individuazione delle soluzioni industriali di minor impatto ambientale.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><strong>Pari opportunit\u00e0<\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\">Lo sviluppo professionale e la gestione dei dipendenti e collaboratori sono basati sul principio di pari opportunit\u00e0. Il riconoscimento dei risultati raggiunti, delle potenzialit\u00e0 professionali e delle competenze espresse dai Destinatari costituiscono i criteri essenziali per gli avanzamenti di carriera e retributivi.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">ALL SERVICES srls si impegna a mettere a disposizione dei propri dipendenti e\/o collaboratori a qualsiasi titolo adeguati strumenti ed opportunit\u00e0 di crescita professionale.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><strong>Imparzialit\u00e0 ed assenza di conflitti di interesse<\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\">I Destinatari devono evitare situazioni e\/o attivit\u00e0 che possano condurre a conflitti di interesse con quelli di ALL SERVICES srls o che potrebbero interferire con la loro capacit\u00e0 di prendere decisioni imparziali, nella salvaguardia del miglior interesse della Societ\u00e0.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><strong>REGOLE DI CONDOTTA<\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\">Le regole di condotta hanno lo scopo di indicare i comportamenti da tenersi nello svolgimento delle attivit\u00e0 aziendali al fine di rispettare i contenuti dei Principi Etici.<br \/>In particolare, esse si articolano in:<\/p><ol style=\"text-align: justify;\"><li>Etica nella gestione degli affari;<\/li><li>Etica del lavoro e tutela e valorizzazione dei collaboratori.<\/li><\/ol><p style=\"text-align: justify;\"><strong>Etica nella gestione degli affari<\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\">ALL SERVICES srls \u00a0gestisce i propri affari applicando i Principi Etici contenuti in questo Codice e richiede ai propri dipendenti e partners di conformarsi a tali principi in ogni circostanza, indipendentemente dalla rilevanza dell\u2019affare e dalle condizioni di mercato.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">In particolare, i Destinatari vengono chiamati a rispettare quanto segue:<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><strong>Sistema di controllo interno<\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\">ALL SERVICES srls ritiene elemento fondamentale della propria organizzazione un adeguato sistema di controlli interni, che possa contribuire al miglioramento dell\u2019efficienza delle operazioni aziendali e relativamente al quale i collaboratori della Societ\u00e0 siano adeguatamente sensibilizzati.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Per sistema di controllo interno si intende l\u2019insieme degli strumenti e processi necessari o utili ad indirizzare, gestire e verificare le attivit\u00e0 dell\u2019azienda, atti ad assicurare con ragionevole certezza:<\/p><ol style=\"text-align: justify;\"><li>a) Il raggiungimento degli obiettivi aziendali;<\/li><li>b) La salvaguardia dei beni aziendali;<\/li><li>c) L\u2019adozione di comportamenti e processi che garantiscano il rispetto della normativa vigente e che siano conformi alle direttive interne;<\/li><li>d) L\u2019efficienza, l\u2019efficacia e l\u2019economicit\u00e0 delle attivit\u00e0 aziendali;<\/li><li>e) L\u2019affidabilit\u00e0 e accuratezza delle informazioni che circolano all\u2019interno dell\u2019azienda o che sono divulgate ai terzi e al mercato;<\/li><li>f) La riservatezza delle informazioni aziendali che non siano state oggetto di diffusione al pubblico.<\/li><\/ol><p style=\"text-align: justify;\">Tutti i Destinatari del Codice Etico, nell\u2019ambito delle funzioni e responsabilit\u00e0 ricoperte sono tenuti a partecipare attivamente al corretto e miglior funzionamento del sistema di controllo interno.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">La responsabilit\u00e0 di attuare un efficace sistema di controllo interno \u00e8 affidata a tutta la struttura organizzativa.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><strong>Trasparenza della contabilit\u00e0<\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\">ALL SERVICES srls riconosce l\u2019importanza della trasparenza, accuratezza e completezza delle informazioni contabili e si adopera per disporre di un sistema amministrativo-contabile affidabile nel rappresentare correttamente i fatti di gestione e nel fornire gli strumenti per identificare, prevenire e gestire, nei limiti del possibile, i rischi di natura finanziaria ed operativa.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Le rilevazioni contabili devono essere basate su informazioni precise, esaurienti e verificabili, devono riflettere la natura dell\u2019operazione cui fanno riferimento nel rispetto dei principi esterni (norme di legge, principi contabili) e delle politiche e procedure interne e devono essere corredate dalla documentazione di supporto necessaria a consentire analisi e verifiche obiettive.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Le rilevazioni contabili devono consentire di:<\/p><ul style=\"text-align: justify;\"><li>Produrre situazioni economiche, patrimoniali e finanziarie accurate e tempestive, destinate sia all\u2019interno sia all\u2019esterno della Societ\u00e0;<\/li><li>Fornire gli strumenti per identificare, prevenire e gestire, nei limiti del possibile, rischi di natura finanziaria ed operativa;<\/li><li>Effettuare controlli che permettano di salvaguardare il valore delle attivit\u00e0 e il contenimento delle perdite.<\/li><\/ul><p style=\"text-align: justify;\">Tutti i Destinatari sono tenuti ad operare affinch\u00e9 i fatti di gestione siano rappresentati correttamente e tempestivamente, in modo che il sistema amministrativo-contabile possa conseguire le finalit\u00e0 di cui sopra.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">\u00c8 fatto espresso divieto di esporre nei bilanci, nelle relazioni e nelle altre comunicazioni sociali previste dalla legge fatti materiali non corrispondenti al vero (anche se oggetto di valutazione) e di omettere informazioni la cui comunicazione \u00e8 imposta dalla legge sulla situazione economica, patrimoniale e finanziaria di ALL SERVICES srls.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">\u00c8 altres\u00ec vietato qualsiasi comportamento atto ad impedire od ostacolare lo svolgimento di tutte le attivit\u00e0 di controllo o revisione legalmente attribuite ai soci, agli organi sociali o alle societ\u00e0 di revisione.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><strong>Relazioni con i clienti<\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\">ALL SERVICES srls orienta la propria attivit\u00e0 alla soddisfazione e alla tutela dei propri clienti, dando ascolto alle richieste che possano favorire un miglioramento della qualit\u00e0 dei prodotti e dei servizi offerti.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Nelle comunicazioni ai clienti, compresi i messaggi pubblicitari, ALL SERVICES srls \u00a0persegue i seguenti obiettivi:<\/p><ul style=\"text-align: justify;\"><li>Chiarezza e semplicit\u00e0;<\/li><li>Conformit\u00e0 alle normative vigenti, condannando il ricorso a pratiche elusive o comunque scorrette;<\/li><li>Completezza, in modo da non trascurare alcun elemento rilevante ai fini della decisione del cliente;<\/li><li>Verit\u00e0 e trasparenza, escludendo il ricorso a modalit\u00e0 di informazione ingannevoli.<\/li><\/ul><p style=\"text-align: justify;\">Il comportamento di ALL SERVICES srls e dei propri dipendenti nei confronti della clientela \u00e8 improntato a disponibilit\u00e0, rispetto e cortesia, nell\u2019ottica di un rapporto leale e di elevata professionalit\u00e0.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">I collaboratori di ALL SERVICES srls, nei rapporti con la clientela, si impegnano a:<\/p><ul style=\"text-align: justify;\"><li>Non discriminare arbitrariamente i clienti, n\u00e9 a cercare di sfruttare indebitamente posizioni di forza a loro svantaggio;<\/li><li>Dare tempestivo riscontro ai reclami dei clienti e a valutare i loro suggerimenti;<\/li><li>Segnalare tempestivamente agli organi deputati qualsiasi comportamento di un cliente che appaio contrario ai principi contenuti dal presente Codice Etico.<\/li><\/ul><p style=\"text-align: justify;\"><strong>Relazioni con i fornitori<\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\">ALL SERVICES srls si impegna ad avvalersi dei fornitori che possiedono le migliori caratteristiche in termini di qualit\u00e0, innovazione, costo, servizio, continuit\u00e0 ed etica.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Ai dipendenti di ALL SERVICES srls \u00e8 richiesto di selezionare i fornitori sulla base dei Principi Etici indicati nel presente Codice. In particolare, essi devono:<\/p><ul style=\"text-align: justify;\"><li>Osservare le procedure interne per la selezione e la gestione dei rapporti con i fornitori;<\/li><li>Non discriminare tra fornitori, consentendo a tutti coloro in possesso dei necessari requisiti di competere per l\u2019assegnazione dei contratti ed effettuando la relativa scelta sulla base di criteri oggettivi;<\/li><li>Richiedere la collaborazione dei fornitori nell\u2019assicurare il pi\u00f9 conveniente rapporto tra qualit\u00e0 e costo;<\/li><li>Applicare le condizioni contrattualmente previste;<\/li><li>Richiedere ai fornitori di rispettare i Principi del Codice Etico e includere nei contratti l\u2019obbligazione espressa di attenervisi;<\/li><li>Segnalare tempestivamente agli organi deputati qualsiasi comportamento di un superiore che appaia contrario ai principi del presente Codice.<\/li><\/ul><p style=\"text-align: justify;\"><strong>Relazioni con i collaboratori esterni<\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\">Ai collaboratori esterni (consulenti, incaricati ecc.) \u00e8 richiesta l\u2019osservanza del presente Codice Etico.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Tutti i dipendenti di ALL SERVICES srls, in relazione alle proprie mansioni, devono, prima di incaricare collaboratori esterni:<\/p><ul style=\"text-align: justify;\"><li>Valutare con attenzione l\u2019opportunit\u00e0 di avvalersi di collaboratori esterni;<\/li><li>Selezionare solo collaboratori di adeguata qualificazione professionale;<\/li><li>Ottenere dai collaboratori esterni la garanzia del soddisfacimento del pi\u00f9 conveniente rapporto fra livello di prestazione, qualit\u00e0, costi e tempi;<\/li><li>Operare nell\u2019ambito di leggi e normative vigenti;<\/li><li>Applicare le condizioni contrattualmente previste;<\/li><li>Mantenere un dialogo con i collaboratori esterni, in linea con le migliori consuetudini commerciali;<\/li><li>Richiedere ai collaboratori esterni di attenersi e rispettare le disposizioni del Codice Etico e includere nei contratti l\u2019espressa obbligazione di attenervisi;<\/li><li>Segnalare tempestivamente agli organi deputati qualsiasi comportamento di un collaboratore esterno che appaia contrario ai principi del presente Codice.<\/li><\/ul><p style=\"text-align: justify;\"><strong>Rapporti con la Pubblica Amministrazione<\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\">Le trattative d\u2019affari e i rapporti con gli enti pubblici, le pubbliche amministrazioni e gli interlocutori istituzionali in genere devono essere condotti in conformit\u00e0 alla legge e nel rispetto dei principi di lealt\u00e0, correttezza, trasparenza e verificabilit\u00e0.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">ALL SERVICES srls condanna ogni fenomeno di corruzione, concussione, peculato, truffa, malversazione, ecc.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">In particolare, nei confronti della Pubblica Amministrazione sono espressamente vietati:<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Le offerte, le promesse, le dazioni di denaro, beni o altre utilit\u00e0 (in qualunque forma, compresa quella degli omaggi e dei doni aziendali) a pubblici funzionari con la finalit\u00e0 di promuovere o favorire interessi di ALL SERVICES srls, anche a seguito di illecite pressioni;<\/p><ul style=\"text-align: justify;\"><li>La ricerca di relazioni personali di favore, l\u2019impropria influenza e l\u2019indebita ingerenza finalizzate a condizionare, direttamente o indirettamente, le decisioni della Pubblica Amministrazione o lo svolgimento di un corretto rapporto;<\/li><li>Tutte le azioni finalizzate a sollecitare od ottenere dalla Pubblica Amministrazione informazioni riservate;<\/li><li>Il compimento di qualsiasi altro atto che possa indurre la Pubblica Amministrazione a fare od omettere qualcosa in violazione della normativa vigente.<\/li><\/ul><p style=\"text-align: justify;\">ALL SERVICES srls condanna questi comportamenti, sia se tenuti direttamente dai componenti degli Organi sociali o dai dipendenti, sia se posti in essere attraverso collaboratori esterni o altri terzi.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">L\u2019assunzione di impegni verso la Pubblica Amministrazione \u00e8 riservata esclusivamente alle funzioni aziendali preposte e autorizzate, nel rispetto della pi\u00f9 rigorosa osservanza delle disposizioni normative e dei regolamenti applicabili, e non pu\u00f2 in alcun modo compromettere l\u2019integrit\u00e0 e la reputazione di ALL SERVICES srls. Per questo motivo \u00e8 necessario che la documentazione relativa ai contratti con la Pubblica Amministrazione venga raccolta.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Nei confronti di dipendenti della Pubblica Amministrazione o di funzionari che agiscono per conto della Pubblica Amministrazione o di funzionari che operano per enti privati, i Destinatari dovranno rispettare le seguenti regole:<\/p><ul style=\"text-align: justify;\"><li>Non sono ammesse pratiche di corruzione attiva e passiva o comportamenti collusivi di qualsiasi natura o in qualsiasi forma;<\/li><li>Sono consentiti omaggi aziendali a propri clienti unicamente entro il limite di spesa di \u20ac 100,00 ciascuno. \u00c8 consentito sostenere costi per vitto ed alloggio dei propri clienti attuali o potenziali o di personale dipendente, anche di ALL SERVICES srls, presso ristoranti ed alberghi solo in occasione di incontri commerciali organizzati da ALL SERVICES srls o cui la stessa partecipi, o per ragioni inerenti all\u2019attivit\u00e0 della stessa. Nessun\u2019altra offerta di denaro o atto di cortesia commerciale (omaggi o forme di ospitalit\u00e0) sar\u00e0 dunque consentita nei confronti di dirigenti, funzionari o dipendenti della Pubblica Amministrazione;<\/li><li>\u00c8 proibito effettuare pagamenti, anche indiretti, a dirigenti, funzionari o dipendenti della Pubblica Amministrazione o loro parenti e\/o a terzi in genere per ottenere trattamenti pi\u00f9 favorevoli o influenzare un atto d\u2019ufficio a determinare favori illegittimi (si considerano atti di corruzione sia i pagamenti illeciti ad enti o a loro dipendenti, sia i pagamenti illeciti fatti tramite persone che agiscono per conto di tali enti). \u00c8 vietato inoltre promettere opportunit\u00e0 d\u2019impiego, vantaggi o altre utilit\u00e0;<\/li><li>In sede di trattativa d\u2019affari o rapporto con la Pubblica Amministrazione o enti privati, il personale incaricato non deve cercare di influenzare impropriamente le decisioni della controparte, comprese quelle dei funzionari che trattano o prendono decisioni per conto della Pubblica Amministrazione;<\/li><li>Nel caso di appalti o gare con la Pubblica Amministrazione, si dovr\u00e0 operare nel rispetto della legge e della corretta pratica commerciale.<\/li><\/ul><p style=\"text-align: justify;\">Nei rapporti fra ALL SERVICES srls ed i terzi, i Destinatari devono agire secondo norme etiche e legali. I rapporti devono essere gestiti senza ricorrere a mezzi illeciti. Sono esplicitamente proibite pratiche di corruzione, favori illegittimi, comportamenti collusivi, sollecitazioni di vantaggi personali per s\u00e9 o per altri.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Tutte le persone (dipendenti, collaboratori, agenti o altro) comunque coinvolte in ogni fase dei procedimenti relativi ad appalti, negoziazioni e contratti di ALL SERVICES srls \u00a0con la Pubblica Amministrazione e\/o con enti pubblici e\/o strutture private, comunicano all\u2019organo amministrativo di ALL SERVICES srls la propria partecipazione ad organizzazioni, aziende o enti i cui interessi siano coinvolti dallo svolgimento dell\u2019attivit\u00e0 negoziale della Societ\u00e0.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><strong>Sponsorizzazioni e contributi<\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\">ALL SERVICES srls pu\u00f2 erogare contributi e liberalit\u00e0 in favore di soggetti (quali, per esempio, associazioni senza fini di lucro) regolarmente costituiti ai sensi di legge e che promuovano i principi etici della Societ\u00e0. Le attivit\u00e0 di sponsorizzazione ed i contributi possono riguardare eventi ed iniziative a carattere sociale, scientifico, culturale, sportivo ed artistico.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Nel selezionare le iniziative da sostenere, ALL SERVICES srls opera in modo da evitare ogni possibile situazione di conflitto di interessi a livello personale o aziendale.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><strong>Concorrenza<\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\">ALL SERVICES srls si astiene da comportamenti anticoncorrenziali e rispetta le norme per la tutela della concorrenza e del mercato.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Agli effetti del presente Codice Etico si intende per comportamento anticoncorrenziale qualsiasi comportamento, pratica d\u2019affari o deliberazione ingannevoli, fraudolenti o sleali, contrari alla libera concorrenza o altrimenti lesivi delle norme della buona fede e correttezza nei rapporti giuridici in virt\u00f9 dei quali, ad esempio, l\u2019impresa (sia attraverso propri dipendenti, collaboratori, agenti o altro) basa la propria offerta su un accordo illecito o su una pratica concordata fra imprese, consorzi, associazioni di imprese ed altri organismi similari, mediante:<\/p><ul style=\"text-align: justify;\"><li>La promessa, l\u2019offerta, concessione diretta o indiretta a persone fisiche e\/o giuridiche, per conto proprio e\/o di terzi, di un vantaggio economico in cambio della conclusione di un contratto o aggiudicazione di un appalto, con le persone responsabili della conclusione del contratto o dell\u2019aggiudicazione dell\u2019appalto;<\/li><li>Il tacere di un accordo illecito o di una pratica concertata;<\/li><li>Un accordo per concertare i prezzi o le altre condizioni dell\u2019offerta;<\/li><li>L\u2019offerta o la concessione di vantaggi ad altri concorrenti affinch\u00e9 non concorrano all\u2019appalto o ritirino la loro offerta.<\/li><\/ul><p style=\"text-align: justify;\"><strong>Etica del lavoro e tutela e valorizzazione dei collaboratori<\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><strong>Assunzione dei lavoratori<\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\">Le assunzioni dei lavoratori rispondono all\u2019esigenza di reperire sul mercato competenze e professionalit\u00e0 non presenti in azienda.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">La ricerca e la selezione del personale da assumere sono effettuate rispettando la privacy dei candidati ed in base a criteri di oggettivit\u00e0 e trasparenza, garantendo pari opportunit\u00e0 ed evitando favoritismi.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Tutto il personale \u00e8 assunto con regolare contratto di lavoro nel rispetto della legislazione applicabile. ALL SERVICES srls \u00a0condanna ogni forma di lavoro irregolare.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Al momento dell\u2019assunzione e durante il primo periodo di inserimento aziendale, ogni lavoratore riceve adeguate informazioni in relazione alle norme che regolano il suo rapporto di lavoro, alle norme e procedure di prevenzione relative alla sicurezza e salute sul luogo di lavoro, alle politiche aziendali ed alle norme del Codice Etico di ALL SERVICES srls, affinch\u00e9 ne venga garantita un\u2019immediata conoscenza e di favorire una rapita integrazione nella vita e nella cultura dell\u2019azienda.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><strong>Sviluppo professionale<\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\">ALL SERVICES srls \u00e8 consapevole che la collaborazione di persone motivate e di elevata professionalit\u00e0 \u00e8 di fondamentale importanza. Uno degli obiettivi primari \u00e8 quindi di attuare un sistema di gestione e sviluppo delle risorse umane che consenta di offrire a tutti i lavoratori, a parit\u00e0 di condizioni, le medesime opportunit\u00e0 di miglioramento e crescita professionale.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Il sistema di gestione e sviluppo delle risorse umane di ALL SERVICES srls \u00a0\u00e8 incentrato sulla valutazione delle competenze espresse e del potenziale delle competenze possedute dai lavoratori in stretta correlazione con la valutazione delle esigenze attuali e future dell\u2019azienda.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">ALL SERVICES srls promuove l\u2019aggiornamento e la crescita professionale dei lavoratori, sia attraverso la promozione di iniziative di formazione (corsi di aggiornamento, partecipazione e workshop e seminari, ecc.), sia mediante il trasferimento del proprio know-how e della propria esperienza ai dipendenti.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><strong>Remunerazione<\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\">ALL SERVICES srls remunera i propri dipendenti e collaboratori in base alla professionalit\u00e0, al ruolo e ai risultati raggiunti, con l\u2019obiettivo di mantenere un ambiente competitivo in costante confronto con il mercato in cui opera.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">La determinazione e gli aumenti di retribuzione avvengono nell\u2019osservanza dei principi etici e delle norme di legge e contrattuali vigenti, con modalit\u00e0 chiare, eque e comunicate ai lavoratori.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><strong>Comunicazione interna<\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\">ALL SERVICES srls reputa la comunicazione interna e lo scambio di informazioni ed esperienze quali elementi essenziali per l\u2019efficace funzionamento dell\u2019azienda.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">La comunicazione interna \u00e8 responsabilit\u00e0 primaria e diretta di ciascun responsabile di funzione nell\u2019ambito di una corretta gestione delle relazioni interpersonali con i suoi collaboratori.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><strong>Tutela dei beni aziendali<\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\">I dipendenti hanno la responsabilit\u00e0 della protezione dei beni aziendali a loro assegnati e devono operare con diligenza per tutelarli, attraverso comportamenti responsabilit\u00e0 ed in linea con le procedure aziendali.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">\u00c8 fatto divieto ai dipendenti di fare o consentire ad altri un uso improprio dei beni aziendali e delle risorse di ALL SERVICES srls.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">I dipendenti ed i collaboratori di ALL SERVICES srls \u00a0sono tenuti ad usare gli strumenti informatici a loro disposizione esclusivamente per finalit\u00e0 aziendali, nel rispetto delle normative vigenti e delle procedure aziendali.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">In particolare, ALL SERVICES srls condanna l\u2019utilizzo delle reti informatiche per l\u2019uso e lo scambio di materiale pornografico e pedo-pornografico.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">ALL SERVICES srls, inoltre, condanna comunque tutte le condotte illecite in relazione ai sistemi informatici, tra cui l\u2019utilizzo di software non autorizzati o privi di licenza, la falsit\u00e0 nei documenti informatici pubblici o privati, l\u2019accesso abusivo a sistemi informatici o telematici, l\u2019intercettazione, impedimento o interruzione illecita di comunicazioni informatiche o telematiche, ecc.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><strong>NORME DI ATTUAZIONE<\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\"><strong>Doveri dei dirigenti<\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\">Il dirigente \u00e8 tenuto ad osservare tutti gli obblighi previsti per i dipendenti, a comportarsi in maniera tale da costituire un esempio per i propri collaboratori e ad indirizzarli in modo tale che percepiscano l\u2019osservanza del Codice Etico come parte essenziale della qualit\u00e0 della prestazione di lavoro.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Il dirigente \u00e8 tenuto a vigilare che i dipendenti osservino i predetti obblighi, adottando a tal fine i provvedimenti e i controlli necessari. I controlli sono effettuati anche in forma diretta e con periodicit\u00e0 adeguata alla tipologia dell\u2019attivit\u00e0 da verificare.<\/p><p style=\"text-align: justify;\">Il dirigente collabora attivamente ad ogni controllo effettuato dall\u2019amministrazione, da autorit\u00e0 amministrative o dall\u2019autorit\u00e0 giudiziaria.<\/p><p style=\"text-align: justify;\"><strong>Formazione e comunicazione<\/strong><\/p><p style=\"text-align: justify;\">La Direzione ha la responsabilit\u00e0 di predisporre ed attuare appropriati mezzi di comunicazione interna per la divulgazione e la conoscenza del Codice Etico.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-074b816 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"074b816\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"heading.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<h2 class=\"elementor-heading-title elementor-size-default\"><a href=\"mailto:segnalazioni-codicetico@allservices.roma.it\">E' possibile inviare le segnalazioni circa il codice etico al seguente indirizzo:<br>\nsegnalazioni-codicetico@allservices.roma.it<\/a><\/h2>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<\/section>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Il Codice Etico identifica un nucleo di valori quale riferimento costante dell\u2019agire quotidiano di tutti i collaboratori di ALL SERVICES srls nella conduzione degli affari e delle loro attivit\u00e0. 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